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今どきの退職事情

2008 - 12/05 [Fri] - 00:10

九州の方で、ガソリン代が100円切ったところが
出てきてるそうです。

今日なにげに見てたら、札幌は118円でした。

ガソリンスタンドの経営は、大変でしょうが、いち
消費者としては、嬉しい限りです~~~。


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     今どきの退職事情    

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今から7年前のお話です。
そのころ、ばりばりを目指すほにゃほにゃのOLだったワタクシでしたが、
後輩にど~~~~~~~~~~~にも「使えねぇ」のがいらっしゃいまして。

年上でしたが。
「友人」として接する分には、とってもいい人でしたが。
優しい人でしたが。面白い人でもあったし。
スキかキライかと言ったら、結構好きな人でしたが。

仕事は出来ませんでしたねぇ・・・・残念なことに。


電話ひとつまともに受けられなくて。

なんッつ~か、ほんと、こんなこと言っては申し訳ないけど、
早くヨメに行け。社会人では生きていけないわ~(^^ゞ

とか思ってました・・・・
なにィ!!(-.-#) とカチンと来た主婦のみなさま、ごめんなさい。


で、まあ、なんだかんだとあった後、結局彼女は退職することに
なったのですけどね。

退職・・・・・するときッて、会社によって細かいルールは違う
とは思いますが、大抵、

1)上司に退職の意向を伝える
2)上司と相談の上、退職日を決定する
3)引き継ぎ業務&担当取引先・他の支店(部署)にあいさつ
4)退職届ほか必要書類を提出する
5)はれて退職(^^)v

という感じだと思うのですけどね。


その彼女、上司(つーか、社長)にメールで退職したい旨の連絡
がありまして、退職願がFAXで送られてきまして・・・・

あいさつも引き継ぎもへったくれもなく、辞めて行かれました。


・・・・・( ・_・;)
当時、40近かったです、彼女。


で、数日前にやっぱりメールで、退職願をしてきた男の子がいて・・・
と言う話を、とある社長から聞きました。


メールって便利です。
私もよく使います。

これだけ普及してたら、悪気もなく使っちゃうものかも知れません。


でもね~~~~。

大事な用件は、やっぱりメールや携帯や電話じゃ駄目です。

失礼です。

直接お会いして、お話ししないとね。


もう、二度とお話ししたくないくらい嫌いな上司でも、大嫌いな会
社でも、諸々の正当な理由があってのことでも、やっぱり駄目です。

それが社会人としてのルールです。

私はそう思います。


もう一回、言います。

大事な用件は、

メールや携帯や電話じゃ駄目です。


めんどくさくても、時間がもったいなくても、精神的に辛くても。
逃げていい事はひとつもないです。

がんばれ~~。
  


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失敗は若いうちにしといたほうが、いいねぇ。
どんどん、だ~~~れも怒ってくれなくなるからねぇ。

どんどん、何も言わずに去ってッちゃうのが現実です。

注意してくれる人がいるって、しあわせだよ、ほんと。



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同感

まったく同感です。

人の礼儀は忘れててはいけませんね。

シュガー社員

シュガー社員などと命名された非常識な若い社会人のことをメディアはこぞって取り上げますが、花あゆさんの友人は社会経験もある程度積まれた方ですよね。若い人を叩くメディアも年輩者が的にしているだけで、たちの悪い老人が増えていると感じるます。

メールは簡易的ツールであり、やはり大切な話は対面というのがビジネスの基本で仕事の質的な向上にもつながると思います。

花あゆさんに同感です。

中野さん

友人・・・と言うか、同僚(笑)
プライベートで出逢ってたら、楽しくて、いい人なんだろうなあ。
という感じでしたねぇ。今はどうしているのかしら~~。

メールって、余りにも身近なツールになりすぎて、「なんでイケ
ナイの?」て言う反応が返ってくると、説明する気も失せまする。

でもσ(^^)よか年上のお姉さんでもコレだもん、若ぇもんは分か
らんくて当然だよなあ~とも思ったりします。

で、説教ばばあ@花ちゃん登場(笑)

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