総務代行Office Triangleの花澤亜弓・・・2012年、とうとう中央区は山鼻地区に進出いたしました(^^)v

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食事が給与なんてジョーダンでしょ?

2008 - 12/08 [Mon] - 16:15

昨日、厚別のお客さんのところをでたら、
道路がすっかり、つるつるデシタ(泣)

本日は、朝からパソコンを教えにあいの里。

つるつるは嫌だ~~~~ッと、思ってたら、
あったかくて溶けてました。

ちょっと一安心・・・ですが、ま~たコレ
が凍ったら、スケートリンクなんだろうな。


どうせつもるんだから、さっさと積もって
欲しいわ(^^ゞ


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     食事が給与なんてジョーダンでしょ?    

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あっちのお客さんも、こっちのお客さんも、年末調整の
季節ですね~~~。みなさん、「しっかり」やってらっ
しゃるでしょうか。

ところで、従業員に「賄い」とか「残業食」として、食
事を支給していらっしゃるところも、あるかと思うので
すが、みなさん、どうしてらっしゃるでしょうか~?


なになに?カップラーメンが常備してある?
んで、勝手に食べている?・・・(^_^)3 フムフム。

え?食事代として、一食300円とられてる?
うちの社長はセコイ?・・・・・まま、そう仰らず(笑)

は?お客さんの食べ残しを出される?
・・・・・・・・・・それ、食べてるん?せつないねぇ

えッと?勝手に賄いを作って食べてる?みんな好き勝手
にしてるから、結構豪勢だ?・・・・うらやましいす(^^ゞ


ま、会社によって、いろいろでしょうが、一応、ルール
としては


原価(もしくはかかった経費)の半額以上を自己負担し
ていて、かつ会社負担分が1ヶ月3500円(税抜)以
下である


場合は、給与として課税されないことになってます。

裏を返すと、この条件に当てはまらないのは「給与」と
みなされるんですね~~~ある種、現物支給だな~~。


ちなみに残業食の場合は、無料で支給しても「給与」と
して課税しなくても、OKです(^^)v




ところで、国税庁のホームページには、このような記載
がありまする。


以下、国税庁より抜粋
(花澤、手抜きしたなッて?・・・・へへへ(*^。^*))


[平成20年5月1日現在法令等]

役員や使用人に支給する食事は、次の二つの要件をどちらも満た
していれば、給与として課税されません。

(1) 役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。

(2) 次の金額が1か月当たり3,500円(税抜き)以下であること。
 (食事の価額)-(役員や使用人が負担している金額)

 この要件を満たしていなければ、食事の価額から役員や使用人
の負担している金額を差し引いた金額が給与として課税されます。

(例) 1か月当たりの食事の価額が5千円で、役員や使用人の負
    担している金額が2千円の場合

この場合には、(1)の条件を満たしていません。

したがって、食事の価額の5千円と役員や使用人の負担している金
額の2千円との差額の3千円が、給与として課税されます。

なお、ここでいう食事の価額は、次の金額になります。

(1) 仕出し弁当などを取り寄せて支給している場合には、業者に
 支払う金額

(2) 社員食堂で会社が作った食事を支給している場合には、食事の
 材料費や調味料など食事を作るために直接かかった費用の合計額


また、現金で食事代の補助をする場合には、

深夜勤務者に夜食の支給ができないために1食当たり300円(税抜)
以下の金額を支給する場合を除き、補助をする全額が給与として課
税されます。

なお、残業又は宿日直を行うときに支給する食事は、無料で支給し
ても給与として課税しなくてもよいことになっています。

(所法36、所基通36-24、36-38、36-38の2、昭59・7
直法6-5、平元通法6-1外)


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なんちゅーか、クリスマスが、だんだん近寄ってきますね~。

経理社員1年目のクリスマスは、ワタクシ10円の現金があ
わなくて、泣く泣く・・・残業してました。とほほ


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残業食

昔一回しか食べたことが無いですね~。

花あゆさんの記事でその一回を思い出しました!ありがとうございます。

昔、ピザ店でアルバイトをしている友人なんかは、
ほんと「好き放題」にオリジナルピザを作ってました(笑)
すごい羨ましかった~~~。

私自身は、あんまり経験はありませんが(^^ゞ

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