もしもの時の備えでしょ

2009 - 01/10 [Sat] - 16:58

ようやく、宣伝力あげあげ講座の第１期が終了いたしました。
５ヶ月の予定が、結局７ヶ月かかりました。

さて、でも、本番はこれからです。そして、わたしもねd(^-^)ネ!




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　　　　　もしもの時の備えでしょ　　　　

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昨日テレビで、民主党の方が「企業が山ほど内部留保をしている
のにも関わらず、派遣の雇用をきるなんておかしいじゃないかッ」

と、熱く語っておりました。

・・・が、そんな事、国会で叫んで、一体どうしたいんだろう？
と、首をかしげた花澤です。

まあ、そこの部分だけ、ほんとにちょっとのところだけしか見て
ないので、真意は分かりませんが、内部留保の上限を法律で決め
ようって言うんでしょうか。

それとも、内部留保したお金を派遣労働者のために強制的に放出
しろとでも言うんでしょうか。

て言うか、「おかしいじゃないか」ッて、いくらタロちゃんに訴
えたって、内部留保してるのはトヨタでソニーでキャノンですよ。


・・・・一体全体何がしたかったのか、今もってナゾです。

私のアタマが悪いだけでしょうか（苦笑）


と言うかね、派遣労働の雇用の問題は確かにゆゆしき問題です。

でも、だからと言って、「国」が、「一企業」の資産をどうこう
しようッて言うのは、資本主義と言えるんでしょうか。


企業規模が大きいと言うことは、それだけ社会的な責任もある。
と言うのは、そりゃそーだと思います。
派遣の方々を安直に首を切るのは「それって、どーなの？」とも
思いますよ。

でも、頑張って「内部留保」したものを、派遣を含めた社員のた
めに使おうが、未来のリスクへの備えにしようが、新商品開発の
ために使おうが、一企業の判断じゃないですか。


爪に火をともすようにして（たかどうかは知りませんが）、一生
懸命、老後のために貯金してたら、ある日、「オマエ、貯金貯め
すぎだよ。隣の人が困ってるんだから、差し出せ」と言われるの
と一緒のような気がしてなりません。

極論でしょうかね？

でも、何だか「派遣労働者の問題」が大きすぎて、今は、違和感
を覚えないかも知れないけど。


何だかそれッて、危ないなあ〜〜。と、あほうの花澤は思います。




　　


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内部留保の問題が、気にくわないのも分かります。

でも、もしそれに異を唱えるとしたら、それは「国会」
の場ではなく、市民運動を中心とした不買運動等でしょ
う、とも思います。

けして国家権力では、無いはずです。


　
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